職員の身だしなみ基準を見直します

コープこうべは、職員の個性を尊重し認め合い、誰もが生き生きと働ける職場環境をつくっていくよう、２月１日から、職員の身だしなみ基準を見直します。　　　　　　

【新たな身だしなみ基準】
①清潔である　　②不快感を与えない　　③安全・衛星面で問題がない

基準を見直すにあたり今後も、組合員の皆さんに笑顔で親切、丁寧な対応と感謝の気持ちが伝わる応対をより一層、行ってまいります。また、働く職員同士もより良好な関係性を築いていくよう心掛けていきます。

コープこうべは、2023年度にスタートした中期経営計画の中で「３つの柱」を掲げ、取り組みを進めています。組合員や地域の皆さまがお買い物を通じて安心して暮らしていける地域・社会づくりをすすめるため、職員が元気で明るく働き続けられる組織風土づくりをめざし取り組んでいます。
（３つの柱）
　１.お買い物を通じたくらしの安心づくりをすすめます
　２.いきいきとしたくらし、地域のつながりづくりをすすめます
　３.環境や社会のためになる活動・事業モデルを促進します