ウェルカムホーム制度
ウェルカムホーム制度とは、
諸事情によりコープこうべを退職された方を、
所定の選考の上で再雇用し、
ふたたびご活躍いただく制度です。
応募要項
| 対象者 | 過去にコープこうべで勤務したことのある方 （離職期間・年齢等は問いません） |
|---|---|
| 給与 | 応募時点における経験、能力を考慮の上、担当いただく職務に応じて決定します。 ※新規採用時と同様の条件となる場合もあります。 |
| 雇用区分 | 原則、コープこうべ在籍時と同様の雇用区分での応募受付とします。 |
| 注意点 | 採用をお約束する制度ではありません。以下のフローで選考いたします。 |
選考フロー
- 01
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【応募】
下記の問い合わせ先に記載のメールアドレスまで、ご連絡ください。
（１）（２）のPDF添付が必要です。
ご連絡を頂いてから1週間以内に、選考の日程等をご案内いたします。
（１）履歴書 （２）職務経歴書（※）
（※）総合職員のみ
- 02
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【1次選考】
面接（対面）とWEB適性検査（※）を実施します。
（※）総合職員のみ
- 03
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【最終選考】
面接（対面）を実施します。
インタビュー
大好きなコープこうべで、また優しい仲間に囲まれて働けるよろこび。
吉村 聡子SATOKO YOSHIMURA
共済運営部 共済推進
Q1.コープこうべ時代を含め、これまでの経歴を教えてください。
就活では絶対コープこうべで働きたい！と強く希望し、大学卒業後に入所しました。地域担当を3年半、育児休暇を経て5年後に復帰し、1年半地域担当に従事しましたが、小学校に入学した長男が環境の変化のため体調を崩し（いわゆる小1の壁）、育児に専念しようと退職しました。退職後はヘルパーの資格を取り、育児の合間にパートで訪問介護、デイサービスで働きました。10年程した頃、子どもたちも成長したので、デイサービスより正社員のお話をいただいてたのですが、同じ頃コープこうべの同期に「ウェルカムホーム制度」の存在を教えてもらいました。大好きだった地域担当、組合員さんと触れ合っていた頃を懐かしく思い、戻れるならやってみたい、組合員さんのために働きたい、そしてなかばであきらめたコープこうべでのスキルアップ、自分のように子育てをしながら働く職員のサポートができたらと思い応募することにしました。
Q2.退職する前と、戻ってきた今で、働き方や心境に変化はありましたか？
辞めてしまったことを少し後悔していたところがありましたので、戻ってこれたことがうれしく、アットホームな雰囲気の中楽しんで働いています。退職前は若かったこともあり、育児と仕事の両立で自分自身を追い詰めていたかもしれません。年齢を重ねることで心に余裕ができた分働き方にも余裕ができました。今も昔も組合員さんのためにという思いは変わりません。
よくあるご質問
- Q
- 入所後配属となる所属・職種は、退職時と同じ所属になりますか？
- A
- 応募時の状況に応じて採用しますので、退職時と異なる所属・職種となる可能性もあります。
- Q
- 退職してからかなり経過しているので不安です。
- A
- 退職後のブランクの長さによる心配はありません。研修制度・フォローアップ体制を整え、カムバックを支援しております。
- Q
- 応募する前に事前に相談したいことがあるのですが、どこに相談すればよいですか？
- A
- 下記のお問い合わせ先に、メールまたはお電話でご連絡ください。
