| 採用方法（エントリー方法及びエントリー後の手順） |
○当生協への今年度の説明会開催は終了いたしました。
今後説明会を開催する場合は改めてリクナビに掲載いたします。 |
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| 選考基準 |
私達の基本理念は「愛と協同」の精神。「一人は万人のために、万人は一人のために」をモットーに地域に密着した事業活動を展開し、心豊かな地域社会づくりに貢献しています。ゆえに地域コミュニティの大切さが理解できる方、指示待ちではなく、積極的に自分で考えて自分で行動できるチャレンジ精神旺盛な人材を求めています。
選考においても面接重視の人物本位で行います。特に商売が大好きな方を歓迎いたします。 |
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| 職種 |
●営業職（○地域担当 ○店舗部門担当）
●薬剤師（コープドラッグ担当） |
| 主な仕事内容 |
| ○地域担当／各々が各担当エリアで地域密着型の営業活動を行います。組合員の協同購入を支え、商品の受発注や配達を行います。意見や要望など、組合員の皆さんの声を直接聞き、それが商品開発やコープこうべの地域活動に反映されています。 |
| ○店舗部門担当／多様化するライフスタイルに合わせて、様々な業態の店舗を有するコープこうべでは、各店舗ごとに応じた売場展開が必要です。販売・商品アドバイスはもちろん、売場の品揃え・商品企画、発注、レイアウトやディスプレイなど担当する売場に応じた幅広い仕事を行います。 |
| ○薬剤師／管理薬剤師として、OTCを専門とした相談薬店のコープドラッグの売場で活躍していただきます。 |
| ●上記職種で経験を積んでいただき、その後、本部スタッフ職、マネジメント職へのステップアップ等のキャリアプラン、また幅広い事業分野の中で個人の適性を活かすジョブ・ローテンションなどのシステムも確立しています。（人事制度をご参照ください。） |
| 人事制度 |
| すべての職員に等しく教育の機会を提供し、高度な職務能力だけでなく、豊かな人間性を育てていくため、コープこうべでは、入所した始めの一歩から職員のキャリアプランをしっかりサポートしています。 |
●複線型人事制度／入所後は育成期間（Ａ職群）としてスキルアップしながら、自分の適性を見つけていきますが、その後、本人の希望や適性に応じて、チーフ・マネージャーといったマネジメント系（Ｌ職群）または、専門実務系（Ｅ職群）のいずれかの方面にチャレンジすることができます。
Ｌ職群、Ｅ職群でキャリアを積み上げた後、さらに高い職群（Ｍ職群、Ｓ職群）にチャレンジすることができます。 |
| 給与 |
2005年4月初任給実績
・院卒／月給20万3850円 ・大卒／月給19万4050円
・短大卒／月給17万250円 |
| 諸手当 |
| 交通費全額支給 |
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| 昇給 |
| 年1回（6月） |
| 賞与 |
| 年2回（7月、12月） |
| 勤務地 |
| 兵庫県全域（一部大阪府北部の各店舗）、協同購入センター |
| 勤務時間 |
| 平均1日7時間40分(変形労働時間制あり、シフト制あり) |
| 休日休暇 |
週休2日制（月7〜8日：交替制）
連続休暇（年2回6〜9日連休）、年次有給休暇、慶弔休暇、年始休暇
※年間休日118〜121日（業態による） |
| 保険 |
| 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険 |
| 福利厚生 |
| 財形貯蓄制度、職員住宅融資制度、職員預金制度、企業年金制度、独身寮、職員住宅、育児休職制度、介護休職制度など |
| 教育研修 |
入所直後に、新入職員研修、1〜2年目に生協ベーシックコースを実施します。
その後はスキルの向上や上位のキャリアを目指した、様々なプログラムを用意。外部研修への派遣も行っています。
また、自己啓発を支援する制度として、自主研究グループ、通信教育、資格取得奨励制度もあります。 |
| 募集学科 |
| 全学部全学科 |
| 応募資格 |
2007年3月短大・大学・大学院卒業見込みの方
2007年3月までに普通自動車免許（AT限定不可）を取得できる方 |
| 先輩の出身校 |
| 慶大、早大、中央大、京大、北大、京都府大、同志社大、立命大、京産大、龍谷大、大経大、神戸学院大、奈良女大、阪大、大阪府大、大阪市大、大教大、関大、近大、神大、関学大、兵庫県大、神外大、甲南大、武庫川女大、甲南女大ほか |
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神戸市東灘区住吉東町2-3-28 〒658-8555
ＴＥＬ：078-856-1321
担当：人事・教育部 松岡（マツオカ）、小倉（コクラ）、八代（ヤツシロ） |
| 交通 |
| ＪＲ「住吉駅」（ＪＲ神戸線・快速停車駅）下車、南出口（浜側）より国道２号線を東（大阪方面）へ徒歩7分、右手（国道２号線沿い浜側／東灘区役所向かい） |
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